建队初心，先想清楚为什么。

我打了七年王者荣耀，单排上过荣耀王者，也跟朋友打过城市赛。建战队不是拉个五排群那么简单。先定目标，是娱乐开黑，还是冲战队赛，还是打城市赛。目标不同，招人标准完全不同。娱乐队可以随性，冲分队必须看时间，英雄池，心态。没有目标，队伍很快散。这句话我见过太多次。

找人标准，段位只是敲门砖。

招人先看位置，打野，中单，对抗路，发育路，辅助都要有。段位高不等于适合，有人巅峰赛很强，五排却不会沟通。我要看英雄池，至少三个拿手英雄，两个补位英雄。还要看在线时间，晚上八点到十一点能稳定最好。心态更重要，逆风不喷，顺风不浪。试训三天，打十把五排，再决定留不留。

定规矩，队规比激情更长久。

新队最容易犯的错，就是靠热情开局，靠吵架结束。队规要简单，固定训练时间，迟到要补位，无故缺席要说明。比赛前统一语音，指挥说撤就撤，说打就打。不许甩锅，不许挂机，不许在群里阴阳怪气。复盘时对事不对人，谁失误谁先说。队名和队标可以慢慢想，规矩必须第一天立。

练体系，别只练个人秀。

五排不是五个高手各打各的。我们要练体系，比如四一分带，大乔转线，孙膑拉扯，太乙真人保核。开局谁反野，谁看龙，谁占视野，都要提前说。中期怎么转线，后期怎么开团，也要反复练。每天打三把排位，两把训练赛，打完必须复盘。看回放，找问题，改习惯。个人操作决定下限，团队配合决定上限。

打比赛，执行力比灵感可靠。

战队建立后，一定要找比赛打。战队赛，城市赛，线上小比赛，都可以。赛前做禁选，针对对面绝活英雄。赛中听指挥，落后不吵，优势不浪。赛后不急着散，先复盘三件事，哪里崩，哪里赢，哪里能改。输赢都写记录，下次遇到同样阵容就不慌。

管人员，替补和轮换不能少。

一个战队想长久，不能只靠五个人。有人工作忙，有人状态差，有人闹矛盾。所以要培养替补，让替补也参加训练。轮换不是否定，而是让队伍保持竞争。队长要公平，不能只照顾熟人。有矛盾私下说，别在比赛语音里爆发。人员流动很正常，好聚好散，留下的人继续打。

做运营，让战队有记忆点。

队名，队标，口号，入场视频，都是战队文化。我们可以每周拍一张五排截图，记录段位和战绩。赢了大比赛就聚餐，输了也复盘后吃顿好的。群里少发无关消息，多发训练通知和复盘笔记。如果有条件，可以找小赞助，但别为了赞助丢了初心。战队不是公司，可它也需要一点仪式感。

老兵心得，战队是第二个家。

我见过太多战队，建队时热血，三天后沉默。能活下来的队伍，不是最猛的，而是最稳的。大家愿意等彼此，愿意改错，愿意为团队让经济。王者荣耀战队建立，说到底不是凑五个人，而是建立信任。只要还有人愿意开麦，愿意复盘，愿意在逆风局说一句还能打，这个战队就有生命。别急着拿冠军，先把每一把五排打好。